보통 구인 정보를 보실 때, 무엇을 중심으로 보시나요?
기술 스택, 회사 소개, 문화
회사를 선택할 때, 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
회사와 함께 개인이 성장할 수 있는지를 중점적으로 봅니다. 함께 성장하려면 단순히 회사가 크고 잘 나간다고 해서 좋다기 보다는 서로 잘 맞아야 좋다고 생각합니다. 잘 맞는다는 것은 회사가 중요하게 생각하는 가치와 더불어 다양한 사람이 모여 생긴 일하는 문화가 개인과 맞다는 의미라고 생각합니다.
해빗팩토리를 추천하는 이유는 무엇인가요?
1. 고객 이익 우선
회사 소개 문구 입니다. 여러 회사들 또한 좋은 말과 훌륭한 비전을 내세우지만 시간이 지나며 변질되거나 지키기 어려운 경우를 종종 보았습니다. 그런데 해빗팩토리에서는 서비스 기획 및 개발의 의사결정에 있어 회사의 원칙, 철칙으로 여겨 잘 지키고 있음을 알 수 있었어요. 이렇게 만들어진, 기여하고 있는 서비스가 사람들에게 도움이 되는 방향으로 이롭게 쓰이고 좋은 피드백을 들으면 뿌듯할 거 같습니다.
2. 주도적으로 일하는 문화
수동적으로 할당되는 업무가 아닌 목표를 이루기 위한 큰 틀안에서 본인이 먼저 찾아서 제안할 수 있습니다. 서비스 개발에 있어 본인의 의견을 쉽게 피력 할 수 있고 또한 녹여 낼 수 있기에 하나씩 만들어가는 재미가 있고 (+책임감) 본인의 서비스라 생각하니 더욱 애정이 가는거 같습니다.
3. 워라밸
팀 마다 비율이 다르지만 재택과 출근을 병행하고 있으며 야근을 지양하는 분위기입니다. 또한 개인 사정에 따라 유연하게 일하는 것도 가능합니다. 주도적으로 업무 할 수 있는 환경이 잘 갖춰져 있다고 생각합니다.