보통 구인 정보를 보실 때, 무엇을 중심으로 보시나요?
1. Job Description
2. 회사가 영위하고있는 서비스와 산업군
3. 연봉을 비롯한 처우
회사를 선택할 때, 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
1. 회사와 각 구성원의 목표가 잘 동기화 되어있는지
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넓게는 회사와 팀의 목표, 좁게는 같이 일하는 개개인의 목표가 같은 방향을 바라보고 있는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다.
2. 내가 명확하게 기여를 할 수 있는 부분이 있는지
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내가 기여할 수 있는 부분이 명확하고, 이를 회사와 내가 모두 알고 있을 때 개인과 회사 모두 성장한다고 생각합니다.
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특히 조직에 기여하고 인정받을 때 얻는 자기효능감과 자신감은 업무 효율과 만족감에 큰 영향을 미친다고 생각합니다.
해빗팩토리를 추천하는 이유는 무엇인가요?
1. 마케터로서 우리 서비스를 떳떳하게 소개할 수 있습니다.
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우리 회사의 서비스를 지인에게 자랑스럽게 소개해본 적이 있으신가요? 혹은 우리 회사의 서비스를 이용해본 지인들의 진심이 담긴 칭찬을 들어본적이 있으신가요?
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시그널플래너는 정말로(!) 좋은 서비스입니다. 그리고 그 이유는 회사의 철학으로부터 비롯되었기 때문에, 이는 절대 변하지 않고 흔들리지 않는 강점입니다.
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그래서 마케터는 억지로 과장하거나 숨길 필요 없이 정말 좋은 서비스를 더 많은 사람에게 소개한다는 사명감을 가지고 일할 수 있고, 그것에만 집중할 수 있습니다.
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마케터라면 이것이 업무를 할 때 얼마나 큰 동기부여이자 베네핏이 되는지 아실거예요!
2. 나도 동료도 회사도 함께 성장하는 순간을 경험할 수 있습니다.
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나의 업무가 회사의 성장에 기여하고 있다는 것을 체감할 수 있습니다.
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또 구성원 모두가 같은 목표를 바라보고 달리기 때문에 서로 도와주고 협업하는 문화가 자리잡혀있어요.
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그래서 마케터 혼자서 할 수 없거나 오래 걸리던 일도, 해빗팩토리에서는 빠르게 시도할 수 있습니다.
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내 능력을 두배, 세배 증폭시켜주는 좋은 동료들과 함께 일하면서 밀도 높은 성장을 경험할 수 있습니다.