보통 구인 정보를 보실 때, 무엇을 중심으로 보시나요?
회사에서 하는 일, 회사 문화, 근무환경과 위치, 회사에 대한 평가
회사를 선택할 때, 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
1. 무슨 일을 하는지
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회사가 무슨 하는지 - 누군가에게 어떤 도움을 줄 수 있는 일인지
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내가 어떤 역할을 할 수 있는지 - 회사가 하고자 하는 목표를 혼자 다 할 수 없기 때문에 어떻게 일을 하는지
2. 야근을 하는지
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야근을 하면 벗어날 수 없는 악순환이 되는 것 같아요. 과거의 지옥 같았던 야근을 떠올리며 더 이상은..
3. 회사의 분위기와 같이 일하는 동료
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면접을 볼 때면 저도 회사를 살펴보는데 어떤 분위기인지, 직접적으로 일하는 동료 상사와 오가는 대화와 질문에서 회사를 많이 알 수 있는것 같아요. (물론 다 알기는 어렵죠)
4. 리더
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스타트업은 구성원들은 다같이 한 배를 타고 망망대해 바다를 건너가는 것과 비슷하다고 생각합니다. 리더는 선장이라고 생각해요. 이 배가 어떤 방향으로 어떤 속도로 목표지까지 잘 가려면 리더가 중요하겠죠.
해빗팩토리를 추천하는 이유를 작성해주세요.
어쩌다 보니 다양한 형태의 회사와 스타트업을 경험했었고 주변에도 많이 듣게 되는데요. 회사와 구성원 간에 신뢰가 없는 것에서 문제들이 시작되는 것 같습니다.
스타트업은 대화하고 소통하면서 신뢰를 바탕으로 열심히 해서 제품이 나오고 비즈니스 도모를 하는데, 요즘 스타트업은 많지만 생각보다 그렇지 못한 회사들이 더 많습니다. 이전에는 제가 제품 낳는 기계인가 느껴지기도, 자신이 부정적인 사람이 되어가는 것이 싫었던 적도 있었어요.
해빗팩토리의 리더와 구성원간의 신뢰가 탄탄하죠. 그리고 저도 이전과 다르게 제 자신을 긍정적으로 생각하고 있고, 더 성장해서 회사에 더 많은 기여를 하고 싶다는 생각으로 지내고 있습니다.
해빗팩토리는 모두가 배려와 존중을 바탕으로 함께 일하고 있고 목표를 위해서 한발 한발 걸어나가고 있어요. 쉽게 만나볼 수 없는 리더와 팀이라고 강력하게 말할 수 있습니다.